LA MENTEFACTURA FACTOR QUE APOYA EL CAPITAL HUMANO
DOI: 10.5281/zenodo.11662225
Introducción
A partir de ajustes a modelos espectrales de distribución de energía (SED), empleando datos fotométricos desde el lejano infrarrojo (FIR) hasta el lejano ultravioleta (FUV) y el código MAGPHYS, se obtiene la historia de formación estelar (SFH) y las masas estelares de la galaxia tardía NGC 2552 para estudiar su evolución. Diversos parámetros evolutivos sugieren que NGC 2552, aunque morfológicamente es una galaxia tardía, se comporta evolutivamente más como una galaxia temprana. Esto podría indicar que las galaxias tardías presentan una deficiencia en la formación de estrellas masivas, las cuales mueren rápidamente y explotan como supernovas. Esto provoca una baja tasa de devolución de gas al medio interestelar, lo que reduce la formación de nuevas estrellas y desplaza a la galaxia hacia abajo en la secuencia principal galáctica.
OBJETIVO:
Analizar la aplicación del concepto de mentefactura como herramienta de Capital
Humano en la toma de decisiones para la alta dirección en las PyMES, con el fin de evaluar su
efectividad en la innovación de nuevas formas de producción y manufactura en el contexto de
la pospandemia COVID-19
METODOLOGÍA:
Para el desarrollo de la investigación se analizaron estudios ya
publicados que abordaron la aplicación del concepto de mentefactura en el contexto de las
PYMES, que evaluaron la efectividad de la mentefactura en la innovación de nuevas formas
de producción y manufactura, que consideraron las implicaciones de la Industria 4.0 en los
procesos de manufactura y producción, que analizaron la toma de decisiones para la alta
dirección en el contexto de la pospandemia COVID-19 y, enfocados en la digitalización de los
procesos de manufactura y producción en el contexto de la pospandemia COVID-19.
RESULTADOS:
La mentefactura como un contexto situacional, pretende ser el cambio que
se genere en las PyMEs, para trasladar el modelo tradicional de la manufactura, hacia una
aplicabilidad del efecto innovador en los intangibles de la empresa.
